管理课堂-企业培训资源知识与思想 -DDI英跃

音乐不停，学习不止——领导力培养需不断练习与精进

发布时间：2022-04-19 23:27:04

想成为真正出众的领导者，需要用一生的时间去磨砺！

【企业管理培训】适者生存，行业土壤孕育「高管类型」

发布时间：2022-04-18 19:43:15

进化论告诉我们，生物界本来就存在着个体差异，在生存竞争的压力下，适者生存，不适者被淘汰；物种所保留的有利性状在世代传递过程中逐渐变异，经过性状分异和中间类型消失便形成新物种。

教你如何实施企业培训方案

发布时间：2022-04-18 19:15:00

为了更快地做好2022年的工作，提高工作能力、服务水平，扩张业务市场销售，进行年度工作，创造优异的经济收益，在此建立了2022年的企业培训方案，详细如下。

企业高管培训热门话题——职业倦怠风险

发布时间：2022-04-17 18:30:54

我们的调研结果显示，全球60%的领导者表示，他们在一天的工作结束后，感觉自己已被「掏空」，这带来了很强烈的职业倦怠风险。

卓越领导力体现在领导者的学习方式上

发布时间：2022-04-17 18:25:32

新冠疫情彻底改变了全球所有人的工作方式，对领导者的学习与习惯发生了什么样的影响？从本次调研结果中，我们发现到，领导者想要两件事——更多的学习时间，以及更多来自外部的认可。

未来已来，你准备好用VR做领导力培训了么？

发布时间：2022-04-16 20:00:08

VR技术极有可能给领导者带来巨大转变，尤其在以下两大方面：培养同理心以及创造安全的能力实践空间。

企业需要通过绩效考评构建职场文化

发布时间：2022-04-16 18:24:47

绩效考评可以极大地提升企业吸引和留任顶尖人才的能力。而绩效考评最重要的关键之一就是企业领导者的日常行为。

企业培训计划是留任顶尖人才的关键

发布时间：2022-04-16 18:15:26

疫情过后，各企业的加速转型及追寻二次增长，对各式专业人才的渴求也巨幅增长，人才大战如火如荼！除了招聘吸引人才的加入，企业培训计划能否可以留住这些人才，更是关键。

企业培训管理需要以文化作为驱动力

发布时间：2022-04-15 21:08:40

以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，主要是管理知识、管理技能和态度的培训，管理培训可以通过聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。

企业转型需要通过绩效考评来发现人才

发布时间：2022-04-15 21:01:33

绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的，与评定任务有关的绩效信息进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合的过程。

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