能源行业如何突破人才挑战，实现能源转型「先立后破」？

伴随近年来世界各国对节能减排越发重视，作为向世界上大多数国家出口商品的主要国家，中国也在不断减少碳排放，以维护出口大国地位，维持增长引擎的强劲运转。

能源行业是推进能源绿色低碳发展的主战场、主阵地，能源行业转型升级是实现「双碳」目标的重要路径和必然选择。由「传统能源」向以「可再生能源」为主体的现代能源转型过程中，具备完整的能源产业链是至关重要的。「二十大」报告突出了「能源饭碗端在自己手里」的重要性，同时也指出要坚持立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划、分步骤实施「双碳」战略和能源转型。因此，对转型节奏的把握成为了能源行业企业制胜未来的关键。

绿色转型是长期的，而非一蹴而就。不少能源企业向新能源方向靠近，既是自救，也是顺势而为，转危为机才能在这场变革中生存，例如：中石化成立我国首个碳全产业链科技公司，以科技创新驱动和引领碳产业发展。当前适逢新一轮科技革命和产业变革浪潮，产业数字化已成趋势。通过数字化转型助推能源行业绿色低碳发展，是「双碳」目标下能源行业转型升级面临的新任务和迫切要求。

传统能源行业普遍存在体制、技术和市场壁垒，在供应、传输和消费环节存在信息不透明等问题。数字孪生技术融合物联网、大数据分析、云计算和虚拟仿真等先进技术，可视化地再现了能源行业的多个环节，如生产、存储、分配、消费等，提高了能源行业的协同性和生产效率，为能源行业变革提供了技术支撑。

同样，能源装备的转型发展也在快速推进，能源发展要同时兼顾安全可靠、智慧开放、清洁低碳等多个目标。能源装备是装备制造业的重要及核心部分，是能源技术的载体，是为能源工业提供技术装备的战略性、基础性产业，先进的能源装备是实现能源工业健康、快速、科学发展的根本保障。

在推动能源绿色低碳发展和结构转型的大形势下，一批新兴能源技术装备产业正在萌芽。我国能源技术装备制造业自主创新能力较弱，部分关键核心技术缺失，传统产品产能相对过剩和关键零部件配套能力不足共存等矛盾仍然突出，亟需转型升级。

面对行业的一系列变革与升级，人才是未来发展的关键因素。DDI发现，能源、能源设备行业转型面临的人才挑战来自两方面：